Foi uma grande conquista. Além do aumento real nos salários, o Sindicato também conquistou melhorias no Vale Refeição e no Auxílio Creche.


Após as empresas recuarem e apresentarem uma nova proposta para a Convenção Coletiva. O Sintetel realizou assembleias em todo o Estado de São Paulo, de 15 a 17 de maio.


Os participantes aprovaram, por grande maioria, a nova proposta. 88% dos trabalhadores votaram a favor e somente 12% contra. Vale lembrar que o resultado final das votações se deu pela somatória dos votos de todas as assembleias realizadas.


Com a decisão das assembleias pela aprovação da Convenção, ficou cancelada a decisão tomada anteriormente pela greve a partir de 20 de maio.


A seguir, um resumo dos principais pontos da Convenção Coletiva:


• Abono de 27,5% do salário nominal para os meses de abril, maio e junho, a ser pago até o dia 15/06/2013;
• Reajuste dos salários e pisos salariais em 8% a ser aplicado a partir de 1º de julho;
• VR no valor de R$ 16,50 a partir de junho;
• Valor de R$ 200,00, por funcionário, a ser pago em VA ou VR por ocasião das férias iniciadas a partir de 01 de junho/2013;
• Auxílio creche no valor de R$ 130,00, por 1 ano, praticados a partir de julho;
• Auxílio aos filhos portadores de necessidades especiais no valor de R$ 240,00, praticados a partir de julho;
• Manutenção das demais cláusulas da CCT vigente.


Foi uma grande conquista. Além do aumento real nos salários, o Sindicato também conquistou melhorias no Vale Refeição e no Auxílio Creche.


Após as empresas recuarem e apresentarem uma nova proposta para a Convenção Coletiva. O Sintetel realizou assembleias em todo o Estado de São Paulo, de 15 a 17 de maio.


Os participantes aprovaram, por grande maioria, a nova proposta. 88% dos trabalhadores votaram a favor e somente 12% contra. Vale lembrar que o resultado final das votações se deu pela somatória dos votos de todas as assembleias realizadas.


Com a decisão das assembleias pela aprovação da Convenção, ficou cancelada a decisão tomada anteriormente pela greve a partir de 20 de maio.


A seguir, um resumo dos principais pontos da Convenção Coletiva:


• Abono de 27,5% do salário nominal para os meses de abril, maio e junho, a ser pago até o dia 15/06/2013;


• Reajuste dos salários e pisos salariais em 8% a ser aplicado a partir de 1º de julho;


• VR no valor de R$ 16,50 a partir de junho;


• Valor de R$ 200,00, por funcionário, a ser pago em VA ou VR por ocasião das férias iniciadas a partir de 01 de junho/2013;


• Auxílio creche no valor de R$ 130,00, por 1 ano, praticados a partir de julho;


• Auxílio aos filhos portadores de necessidades especiais no valor de R$ 240,00, praticados a partir de julho;


• Manutenção das demais cláusulas da CCT vigente.