O Sindicato levou para o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, a defesa dos empregos na Parker Hannifin de Jacareí. Em audiência pré-processual de mediação com a fábrica, nesta terça-feira (18), o Sindicato propôs a transferência dos trabalhadores para a unidade da empresa em São José dos Campos ou em outra cidade do estado de São Paulo. Se não houver a transferência, que a Parker pague uma indenização social aos funcionários demitidos.

O pedido de mediação foi feito pelo Sindicato, após a empresa interromper as negociações que estavam em andamento e demitir, durante um movimento grevista, todos os trabalhadores da fábrica de Jacareí. As demissões foram comunicadas nos dias 11 e 12, por telegrama e WhatsApp.

Na audiência de hoje, o TRT-15 e o Ministério Público do Trabalho (MPT) propuseram R$ 35 mil de indenização mais 12 meses de benefícios a serem pagos aos trabalhadores demitidos pela fábrica.

A Parker reafirmou a proposta de indenização no valor de apenas R$ 20 mil. Uma nova mediação foi marcada para o dia 26, às 14h30.

Organizado pelo Sindicato, um grupo de trabalhadores da fábrica foi a Campinas para acompanhar a audiência, presidida pelo desembargador e vice-presidente judicial do TRT, Wilton Canicoba.

Histórico

No dia seguinte ao recebimento do aviso de demissão, os trabalhadores realizaram um protesto em frente à Parker Filtros, matriz da empresa em São José dos Campos. Ninguém atendeu ao chamado da empresa para assinatura do acordo de rescisão contratual.

“O Sindicato reafirma seu repúdio ao fechamento da fábrica e às demissões sem negociação. Organizamos a luta dos trabalhadores durante todo esse período, inclusive com a greve, sempre na defesa dos empregos. A Parker tinha a alternativa de transferir os trabalhadores para São José ou outras cidades, como Diadema e São Paulo, mas preferiu o caminho das demissões”, afirma a diretora do Sindicato Fatima Silva.

Proposta do Sindicato

Na audiência, o Sindicato propôs indenização de R$ 55 mil e 12 meses de benefícios, que incluem convênio médico e odontológico e vale-alimentação. A indenização é um pedido dos próprios trabalhadores, que precisam contar com recursos para enfrentar esse período, em caso de demissão.  A proposta foi construída pelo Sindicato junto com os trabalhadores e será levada para a próxima mediação.