O Sindicato IG Metall entrou com uma ação judicial para declarar inválida a eleição do conselho de trabalhadores realizada na fábrica da Tesla em Grünheide, na Alemanha, em 25 de março de 2026, alegando interferência ilegal da administração no processo democrático de escolha.

A ação baseia-se no artigo 19 da Lei Constitucional do Trabalho da Alemanha, que proíbe a obstrução de eleições por meio de ameaças ou consequências adversas.

Padrão nas intimidações

O sindicato aponta para uma campanha contínua de intimidação contra trabalhadores e candidatos que apoiaram a lista sindical. Durante vários meses, os trabalhadores foram informados de que votar na IG Metall equivalia a votar contra a Tesla e teria consequências para o futuro da fábrica e seus empregos.

As intimidações partiram de supervisores e gerentes de fábrica, que ocupam posições especiais dentro da empresa e usaram esse benefício para influenciar a eleição indevidamente.

Durante o processo eleitoral, a chapa pró-gestão contou com uma placa luminosa na fachada da fábrica, enquanto nenhuma divulgação foi permitida para a chapa do sindicato. Os gerentes distribuíram crachás com o slogan “Giga Sim. Sindicato Não”, alertaram os trabalhadores de que votar na IG Metall significaria salários mais baixos e, em alguns casos, deram instruções diretas, como: “Só posso aconselhá-los a não votar na lista vermelha”.

A presidenta da IG Metall e da IndustriALL, Christiane Benner disse: 

“A impressão de que a eleição na Tesla foi influenciada por ameaças é grave demais para não ser resolvida na justiça. Nossos colegas na fábrica, assim como os candidatos ao conselho de trabalhadores, mereceram eleições justas, sem a sensação de que podem ser punidos posteriormente por suas decisões. Em um Estado constitucional alemão, isso não só deve ser possível, como também natural – e, em nossa opinião, não foi o que aconteceu nas recentes eleições para o conselho de trabalhadores da Tesla. Os princípios democráticos devem ser aplicados a essas eleições democráticas de importância vital neste país.”

Jan Otto, diretor regional da IG Metall para Berlim-Brandemburgo-Saxônia, descreveu a situação como sem precedentes sem igual:

“Como sindicalista, nunca presenciei um ataque à co-gestão democrática como o que ocorreu na Tesla. Elon Musk e a direção alemã da Tesla usaram todo o seu poder para direcionar esta eleição do conselho de trabalhadores a seu favor. Defender-nos-emos contra isso por todos os meios necessários. Mas as disputas legais não são a nossa prioridade; estamos concentrando todos os nossos esforços em trabalhar com os nossos membros para garantir melhores condições de trabalho em Grünheide.”

Caso a contestação seja aceita, o atual conselho de trabalhadores será dissolvido, e uma nova eleição será realizada.

O caso tem implicações mais amplas para o direito do trabalho alemão.  A Confederação Alemã de Sindicatos (DGB ) há muito defende um dever rigoroso de neutralidade por parte do empregador nas eleições para os conselhos de trabalhadores, argumentando que o caso Tesla demonstra a necessidade urgente de proteções legais mais robustas.