A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2025/2026) dos metalúrgicos e metalúrgicas de Minas Gerais foi assinada na última sexta-feira, 28 de novembro, marcando a renovação desse importante instrumento normativo que reúne mais de 100 cláusulas.

Após quatro meses de negociações difíceis com a patronal, a insistência e a dedicação dos sindicatos dos trabalhadores garantiram conquistas importantes na Campanha Salarial 2025/2026.

Foram mais de dez rodadas de negociação para chegar à redação final. Houve avanços em várias cláusulas econômicas e sociais, como aumento de 15% no abono salarial, 6,50% em todas as faixas do piso salarial, reajuste salarial integral, e com a reposição de 100% das perdas inflacionárias dos últimos 12 meses encerrados em outubro e ampliação da idade máxima do filho para que o pai/mãe possa se ausentar do trabalho para acompanhá-lo ao médico.

Além disso, os metalúrgicos conquistaram a renovação de várias outras cláusulas que garante, entre outras coisas, adicional de hora extra, que pode chegar a até 150%; abono de férias; adicional noturno superior ao da lei; abono por aposentadoria; garantia de emprego em vias de aposentadoria; garantia de emprego no retorno do INSS; complementação do auxílio previdenciário; garantia de emprego após licença paternidade; garantia de emprego da gestante após o parto superior à da lei; auxílio creche e outros.