Engajar colaboradores em iniciativas que gerem impacto social real é um desafio constante para muitas empresas. O programa “Mais Saúde Solidariedade”, idealizado pela Bem Mais Benefícios, nasceu para responder a essa demanda, combinando saúde física, bem-estar emocional e responsabilidade coletiva.

Criado para enfrentar desafios relacionados à saúde e ao estilo de vida de mais de 50 profissionais distribuídos pelo país, o projeto se tornou um modelo de integração entre endomarketing e cultura corporativa, mantendo foco nos resultados. No início ao observar sua própria equipe, a Bem Mais Benefícios identificou dificuldades cotidianas com saúde, rotina e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

A solução desenvolvida visava atender toda a equipe, inclusive colaboradores remotos, oferecendo uma abordagem prática e inclusiva. O objetivo sempre foi mais do que melhorar a produtividade, era reforçar o compromisso de cuidar das pessoas dentro e fora do ambiente de trabalho.

Com base nesse propósito, o programa definiu metas claras: equilibrar saúde e trabalho, incentivar atividade física e promover alimentação saudável. Para atingir esses objetivos, foram implementadas ações estruturadas como:

• Academia gratuita custeada pela empresa, incentivando a prática regular de exercícios;
• Hora extra durante o almoço para pratica de atividade física;
• Dieta e acompanhamento nutricional individualizados, com metas personalizadas;
• Competição de resultados, estimulando motivação e engajamento;
• Componente social: doação de cestas básicas para instituições beneficentes a cada quilo perdido;
• Divulgação contínua em redes sociais, lançamento oficial e reuniões de acompanhamento.

As ações do programa geraram melhorias claras e perceptíveis na rotina dos colaboradores, mudanças nos hábitos alimentares, aumento da prática de atividades físicas, mais disposição e engajamento no trabalho, além de motivação coletiva ao incentivar colegas de forma espontânea.

Os avanços visíveis em saúde foram refletidos no acompanhamento de peso:
• primeira etapa: 35,7 kg eliminados;
• segunda etapa: 27 kg eliminados;
• total: 62,7 kg eliminados.

Cada quilo perdido pelos participantes resultou na doação de cestas básicas para instituições beneficentes, transformando conquistas individuais em benefícios sociais. As doações foram detalhadas da seguinte forma:

• 180 cestas básicas → ONG Amigos do Bem

• 135 cestas básicas → ONG Amigos do Bem

• 70 cestas básicas → Cruz Vermelha

• 50 cestas básicas → ONG Desejando o Bem

• Total: 580 cestas básicas (11,6 toneladas de alimentos)

• Valor mobilizado: R$ 46.000,00

• Pessoas impactadas: Aproximadamente 2.320 (4 por família)

Os resultados individuais também se refletiram na percepção dos próprios colaboradores, que relataram mudanças reais em seus hábitos e motivação para manter o foco na saúde:

•  “O programa mudou meus hábitos. Perdi peso com acompanhamento e me sinto com mais disposição para o trabalho.” Esmeralda, Assistente de Relacionamento

•  “Mesmo à distância, a videochamada com a nutricionista foi fundamental para manter o foco.” Rudineia, Assistente Administrativa

O “Mais Saúde Solidariedade” cresceu dentro da Bem Mais Benefícios e passou a ser replicado em outras empresas do grupo, como a INC Seguros, que adotou as mesmas diretrizes de saúde, bem-estar e responsabilidade social com seus colaboradores.

Ao transformar conquistas individuais em benefícios coletivos, a iniciativa reforça o compromisso do grupo com seus colaboradores e com a sociedade.