O Sinsaúde Campinas e Região conquistou uma importante vitória para os trabalhadores das unidades do Hospital São Lucas, Notre Dame Intermédica e São Francisco Rede de Saúde Assistencial, do Grupo Hapvida. O reajuste salarial de 5,20% foi aplicado sobre os salários de maio e será incorporado aos salários a partir de 1º de novembro de 2025, a ser pago até o quinto dia útil de dezembro de 2025. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) também garantiu o vale-alimentação (VA) no valor de R$ 315,00 para todos trabalhadores destas unidades.

O reajuste de 5,20%, relativo aos meses de junho a outubro, será pago em forma de abono, em parcela única, também na folha de novembro. O índice corresponde à inflação do período de junho de 2024 a maio deste ano. Já aqueles que recebem igual ou acima de R$ 8.157,41 terão livre negociação com o empregador. 

O diretor jurídico do Sinsaúde, Paulo Gonçalves, esteve à frente das negociações do ACT e disse que o avanço foi significativo diante do atual cenário econômico do país. “O aumento do vale-alimentação para as unidades São Lucas e Notre Dame foi de 14,55% e para o São Francisco foi de 12,05%, em comparação aos valores praticados no ano passado. Com isso, conseguimos unificar o valor em R$ 315,00 para todos os trabalhadores”, comemora.

VALE-ALIMENTAÇÃO E VALE-REFEIÇÃO

O vale-alimentação é fruto da luta do Sinsaúde com a união dos trabalhadores, como explica a vice-presidente Juliana Machado. “É um benefício importante que faz total diferença para o trabalhador e que negociamos anualmente, já que a CLT não obriga o empregador a fornecer”, disse. 

O vale-refeição (VR) também aumentou em comparação com o ACT anterior. Para os trabalhadores das unidades do São Lucas e Intermédica, será de R$ 32,00, ou seja, aumento de 10,35%. Para aqueles que atuam no São Francisco, o benefício será de R$ 24,20, reajuste de 8,23%.

“As empresas consideram o custo da alimentação em restaurantes por região, por isso, os valores diferentes. A nossa luta não termina aqui. O trabalhador precisa se sindicalizar para fortalecer as negociações futuras”, afirma Paulo. 

Unidades abrangidas

As redes São Lucas e Intermédica estão presentes nas cidades de Campinas, Americana, Santa Barbara D´Oeste, Sumaré, Nova Odessa, Jundiaí, Cajamar, Várzea Paulista, Itu e São Paulo. Já o São Francisco está em Araraquara, Araras, Capivari, Leme, Marília, Novo Horizonte e Pirassununga.

Validade do ACT

O ACT tem validade de 1º de junho de 2025 e término em 31 de maio de 2026 para as cláusulas econômicas.

DIREITOS E BENEFÍCIOS CONQUISTADOS: 

Reajuste de 5,20% sobre o salário de maio.

Pagamento das diferenças salariais de junho a outubro na folha de novembro.

Vale-alimentação: valor de R$ 315,00 por mês para todos os trabalhadores.

Vale-refeição: o valor do São Lucas e Intermédica é de R$ 32,00 e do São Francisco é de 

R$ 24,20, por dia trabalhado.

Jornada especial de trabalho: 12x36 com três folgas mensais; 6 horas diárias com 6 folgas mensais; 40 horas semanais com sábados, domingos e feriados livres para o administrativo.

Horas extras: de 50% para as duas primeiras horas e de 100% para as demais.

Adicional noturno: de 40% sobre o valor da hora normal, para o período trabalhado das 22h às 5h.

Auxílio-creche: benefício para as mães trabalhadoras.

Feriado da categoria: O Sinsaúde conquistou o 12 de maio como feriado para a categoria. Durante a vigência do ACT, os trabalhadores do administrativo, enfermagem e apoio têm direito a uma folga a mais.