O Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing (Sintratel) e a empresa TMKT concluíram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, garantindo importantes avanços nas condições de trabalho dos empregados da unidade de Poá (SP). Um dos principais destaques da negociação foi a manutenção da jornada especial de 7h12, correspondente a uma escala de 36 horas semanais distribuídas em cinco dias de trabalho e dois de descanso — alternativa que substitui a exaustiva escala 6x1 com 6 horas diárias.

Outro ponto relevante foi a regulamentação do banco de horas, que permite maior flexibilidade na compensação de jornadas, resguardando o direito dos trabalhadores ao controle do seu tempo. A negociação também reforçou o compromisso com a transparência por meio da exigência do ponto eletrônico, medida essencial para assegurar o correto registro das horas trabalhadas.

Além disso, o acordo garantiu estabilidade de 60 dias às gestantes, medida que amplia a proteção à maternidade e reafirma o papel do Sindicato na defesa dos direitos das mulheres no setor. Para o Sintratel, a renovação representa mais uma vitória coletiva, fruto do diálogo e da mobilização da categoria em prol de melhores condições de trabalho.