O cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho nunca foi tão necessário. Em um cenário marcado por pressões constantes, jornadas intensas e metas cada vez mais agressivas, o sofrimento psíquico deixou de ser uma exceção para se tornar uma realidade frequente em empresas de todos os setores. O cuidado com o bem-estar psicológico dos colaboradores deixou de ser uma escolha e passou a ser uma necessidade urgente.

Os dados sobre afastamentos devido a transtornos mentais no Brasil revelam uma realidade preocupante. Em 2023, aproximadamente 200 mil trabalhadores receberam auxílio-doença devido a problemas psicológicos, como ansiedade e depressão. Esses números refletem um problema crescente que exige ações eficazes das organizações para oferecer suporte aos seus colaboradores e evitar que a saúde mental se torne uma barreira para a produtividade.

Comparando esses dados com a realidade das empresas, os números são ainda mais alarmantes. Estudos indicam que empresas que não implementassem os programas de saúde mental enfrentariam índices de afastamento até 70% maiores do que aquelas que priorizam o bem-estar emocional dos seus colaboradores. Além disso, o impacto na produtividade também é significativo, com colaboradores estressados apresentando uma queda de 50% na performance e maior propensão a cometer erros.

O cuidado com a saúde emocional precisa fazer parte da cultura organizacional de forma integrada e acessível. Para isso, é fundamental que todos os níveis da empresa estejam engajados, inclusive as lideranças. Líderes preparados para lidar a escuta ativa, reconhecer os esforços e incentivar pausas são atitudes que fazem diferença no dia a dia.

Promover a saúde mental no trabalho não é apenas uma necessidade legal ou econômica, mas um passo importante para a criação de ambientes mais humanos e produtivos. O cuidado com o bem-estar psicológico é uma estratégia que gera resultados positivos para todos os envolvidos, contribuindo para o fortalecimento das organizações.

Através do Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal, o trabalhador tem acesso ao Programa de Saúde Mental, um benefício pensado para os dias e necessidades atuais. Por meio desse programa são aplicados questionários sobre os hábitos do usuário, realiza-se a classificação da saúde mental e a indicação de protocolos conforme os riscos mapeados, como ansiedade, depressão, burnout, entre outros.

O Auxílio e o Programa de Saúde Mental, são ofertados pela Bem Mais Benefícios, ela é a gestora desse e outros benefícios com foco na qualidade de vida e no bem-estar dos trabalhadores e suas famílias.

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Cuidar da saúde mental é cuidar do futuro do trabalho.