Nas últimas semanas, a Campanha Salarial dos trabalhadores nas usinas e destilarias de produção de etanol avançou conquistando mais Acordos Coletivos de Trabalho e beneficiando a categoria em várias regiões do estado de São Paulo.

Região de São José do Rio Preto

O Sindicato dos Químicos e Etanol de São José do Rio Preto e Região já garantiu importantes conquistas para os trabalhadores.

Na negociação com o Grupo Moreno, foi aprovada a proposta de reajuste linear de 5,5% nos salários, aumento de 21,21% no vale-alimentação (que passa de R$ 330 para R$ 400) e piso salarial de R$ 2.043,53. Cerca de 1.100 trabalhadores serão beneficiados.

Na unidade da BP em Orindiúva, os trabalhadores aprovaram proposta com reajuste de 5,5% nos salários, correção de 4,88% no vale-alimentação e piso salarial de R$ 2.067,20, alcançando cerca de 600 trabalhadores.

Já os trabalhadores do Grupo Colombo (nas unidades de Ariranha, Palestina e Sta Albertina, aproximadamente 1.700 trabalhadores) conquistaram reajuste de 5,5% linear para todos os salários, o Piso Salarial foi reajustado para R$ 2.043,22, Ticket de R$ 708,00 e PLR no valor de 1.54 salário.

Os trabalhadores da Tereos, unidade Tanabi, também conquistaram reajuste de 5,5% nos salários, Piso Salarial de R$ 2.116,36, Ticket de R$ 424,00, PLR de 1.7 salário e subsídio de 40% no medicamento não genérico e 60% para os genéricos.

Região de Guaíra

O Sindicato dos Químicos e Etanol de Guaíra e Região também avançou nas negociações coletivas.

Os trabalhadores da usina Tereos, unidade localizada em Guaíra, aprovaram a proposta de reajuste salarial de 5,5% e reajuste de 5,5% no cartão alimentação.

Os trabalhadores da usina açucareira Guaíra também avançaram conquistando reajuste salarial de 5,5% e PLR no valor de R$ 2.550,00.

Os trabalhadores da Usina Alta Mogiana aprovaram em assembleia a proposta que garante reajuste salarial de 6%, aumento de 6% nos cartões alimentação e refeição, pagamento de um bônus de 100 horas no dia 10 de junho e, a partir de 1º de maio, a contribuição de 50% da empresa no convênio médico para o núcleo familiar.

Os trabalhadores da Usina Colorado também tiveram vitória importante com reajuste salarial de 5,5% e implantação do cartão-alimentação de R$ 200,00, uma reivindicação antiga dos trabalhadores.

Região de Bauru

Lideranças do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região também realizaram assembleia com os trabalhadores da Usina Ipiranga, em Iacanga SP, que aprovaram a proposta de reajuste: 5,5% nos salários e 7,14% no valor do cartão alimentação.

Região de Marília

Lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Marília e Região realizaram assembleia com os trabalhadores da unidade de Paraguaçu da Raízen que aprovaram proposta de reajuste salarial de 5,5%, reajuste de 8,82% no Piso Salarial e reajuste de 5,5% no vale-alimentação.

Região de Ipaussu

Lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Ipaussu e Região realizaram assembleia com os trabalhadores da unidade de Ipaussu da Raízen que aprovaram proposta de reajuste salarial de 5,5% e reajuste de 10% no Piso Salarial.

Os trabalhadores da usina Santa Maria também aprovaram reajuste salarial de 5,5%.

Região de Araçatuba

Nas últimas semanas, lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Araçatuba e Região realizaram diversas negociações com as empresas e assembleias na base para avaliação das propostas. Os trabalhadores das usinas Vale do Paraná e UTE Vale do Paraná Albioma, em Suzanápolis, da Virálcool, em Castilho, da Cafealcool Agroindustrial LTDA, da Lins Agroindustrial S/A, da Ipanema Agroindustrial S/A, em Barbosa, do Grupo Renuka e do Grupo Aralco (Alcoazul, Figueira Buritama, Generalco e Aralco) conquistaram um aumento no piso salarial que foi de R$ 1.850,00 para R$ 1.961,00 e reajuste de 5,5% nas demais faixas salariais.

Os trabalhadores da usina Da Mata Açúcar e Álcool S/A, em Valparaíso, e da Viterra Bioenergia S/A – Unidade Nova Uniálco, em Guararapes, aprovaram proposta de aumento do piso salarial de R$ 1.830,00 para R$ 1.961,00 e reajuste de 5,5% nas demais faixas salariais.

Os trabalhadores da Clealco, em Queiroz e Clementina, conquistaram aumento no piso salarial, que será elevado de R$ 1.850,00 para R$ 1.961,00. As demais faixas salariais terão reajuste de 5,50%, ticket alimentação para trabalhadores das operações industriais passa de R$ 290,00 para R$ 307,00, e para os trabalhadores de setores administrativos, passa dos R$ 150,00 para R$ 230,00, ficando acertado que a partir do próximo acordo haverá a unificação dos valores deste beneficio.

Os trabalhadores da Diana Bioenergia Avanhandava S/A, acordada com a classe patronal. A proposta acordada entre as partes foi de aumento do piso salarial, que será elevado de R$ 1.850,00 para R$ 1.961,00; e o ticket alimentação será corrigido em 5,50%.

Os trabalhadores da Figueira Buritama (grupo Aralco) conquistaram aumento no piso salarial para R$ 1.850,00 e reajuste de 4,23% nos demais salários.