Terminou a Campanha Salarial 2025, mas a luta em defesa de melhores condições de trabalho, valorização e dignidade seguem firmes. Em assembleia do Sindserv Santo André realizada na noite desta terça-feira, 6 de maio, a maioria das servidoras e servidores da ativa e aposentados associados de todas as áreas da Prefeitura de Santo André e autarquias aprovaram a contraproposta da Administração Municipal para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025.

A proposta inclui reajuste salarial de 5%, 25% no abono incorporado e mais 12% na cesta básica em pecúnia. Esses índices serão pagos na data-base de abril, ou seja no próximo vencimento retroativo a abril, e a segunda parte em novembro.

Nas faixas salariais de Santo André, os reajustes oscilarão de 5,48% a 7,91% - maiores que a inflação do período da data-base, em abril, e acima em comparação a algumas prefeituras da região. 

Durval Ludovico, Representante Legal, ressalta que esse não foi o melhor acordo desejado pelos servidores, que não ficaram satisfeitos, mas foi o avanço possível no momento, e a proposta foi aprovada em assembleia.

"Agora, esperamos que o projeto de lei seja encaminhado para que o reajuste seja aplicado já no próximo vencimento. O importante é que mantivemos abertos os canais de diálogo e as mesas permanentes de negociação com o governo. Vamos seguir na luta por mais concursos públicos, reclassificações e novas contratações. É o Sindicato lutando por você, para que possamos conquistar mais. Juntos, servidores e Sindicato, vamos alcançar novos avanços. Sua participação nas assembleias é fundamental. Filie-se ao Sindicato: ele também é você!", frisa.

"Nem sempre temos concordância com os nossos colegas, mas é preciso respeitar. A decisão foi da assembleia, que votou. Houve falas a favor da proposta e também contrárias, o que faz parte da democracia. O nosso papel, como Sindicato, é sempre lutar por mais. Precisamos enfrentar a máquina do governo. Temos muitas lutas por você e tudo o que precisar ser feito, faremos. Ainda temos pautas importantes na Saúde, na Educação, na GCM e em outras áreas da PSA. Precisamos estar juntos", explica Daisy Dias, diretora do Sindserv Santo André.

SEM DESCONTO E RECLASSIFICAÇÕES

O Sindicato também garantiu que nenhum servidora e servidor que participou da paralisação e do grande ato público, no dia 29 de abril, sejam descontados. Será realizada uma reposição desse dia.  O desconto só irá acontecer no caso da pessoa não fazer a reposição.
Também foi aprovada a continuidade da negociação dos processos de reclassificação salarial em andamento no Sindicato, que já beneficiaram mais de 6 mil servidores da ativa, com aumentos entre 20% e 50%. Os servidores aposentados também são contemplados, por meio da paridade.

 AVANÇOS DA NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO 2025: 

Chamada do concurso: 42 merendeiras, 21 ADIs;
Contratação de 100 estagiários para a Educação;
Em licitação para processo do concurso de AIEs;
Reunião das Comissões da Educação com o Secretário de Educação e Administração;
Recesso Escolar de julho para Auxiliares Administrativos e Serventes Gerais (escalonado – 1 semana);
Estudo para postergar o período aquisitivo da licença prêmio devido a licença médica;
Lei para redução de carga horária para servidores e responsáveis por filhos com deficiência será enviada a Câmara de Vereadores.

EDUCAÇÃO: SE agenda mesa de negociação com as Comissões de Servidores 

Resultado da paralisação dos professores e profissionais da Educação e do grande ato público, organizados pelo Sindicato, a Secretaria de Educação abriu mesa de negociação com as Comissões de servidores organizadas pelo Sindserv na próxima semana.

" Não aceitaremos retrocessos. Nossa categoria está sofrendo e com uma série de problemas. Semana que vem teremos mesa de negociação com as Comissões da Educação com a SE e isso é resultado da nossa luta coletiva. Vamos continuar mantendo a unidade entre as professoras, professores e profissionais da Educação. Ainda temos muito a conquistar e precisamos continuar mobilizados. O diálogo é o caminho. Vamos fortalecer nossa luta com respeito e união", frisa Daisy.

PAUTAS QUE CONTINUAM

 
A Campanha Salarial se encerra, mas a luta do Sindicato não para. "Continuaremos mobilizados e pressionando por conquistas fundamentais por meio da mesa permanente de negociação junto ao governo municipal", ressaltam Durval e Daisy. Confira a seguir algumas das pautas prioritárias da mesa de negociação permanente com o governo municipal: 

 Plano de Carreira
 Auxílio-babá para pais servidores
 Fim da jornada 6x1
 Redução da carga horária, sem redução salarial
 Aplicação da lei do 1/3 para professores
 Reenquadramento dos auxiliares de enfermagem
 E muitas outras reivindicações da categoria.