Nesta quarta-feira, 8, foi realizada a assembleia geral dos servidores públicos municipais de Osasco para definição da pauta de reivindicações. Sob o sol do meio-dia, dezenas de servidores reuniram-se em frente à sede do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos de Osasco e Região (Sintrasp) para debater e votar as reivindicações para a Campanha Salarial 2012.  Também estiveram apoiando a abertura da Campanha Salarial, o presidente do Sindigráficos, Joaquim de Oliveira(Quinzinho), Sindicato dos Servidores de Americana, Sindicato dos Servidores de Itapevi e Sindicato dos Empregados das Indústrias de Alimentação de São Paulo e Região.


Neste ano os servidores adotaram o slogan “Servimos muito, não aceitamos pouco” como mote para as lutas. Durante a assembleia, o presidente da entidade Jessé Moraes, destacou a desvalorização do funcionário público. “O servidor só recebe promessas e pouco resultado prático a favor da categoria. Não vamos aceitar que este descaso continue com o trabalhador. Ser servidor é motivo de orgulho e não de humilhação. Vamos juntos resgatar nossa dignidade”, defendeu Jessé.


Jessé Moraes ressaltou a importância da união da categoria. “Precisamos ingressar juntos na luta pela Campanha Salarial, pois a vitória nunca chega de graça. É preciso que cada um de nós mobilize o companheiro de trabalho, para juntos nos fortalecemos na luta por nossos direitos. Não esqueçam que estamos num ano eleitoral, muitas desculpas virão, e somente a pressão do trabalhador resultará em solução”, alertou.


A pauta dos trabalhadores foi entregue à administração municipal na tarde desta quarta-feira. Também consta das reivindicações da Campanha Salarial 2012, a luta pela aprovação do Projeto de Lei do Repasse da Inflação, entregue à prefeitura no dia 28/10. O projeto defende o repasse integral da inflação pelo INPC de forma automática para todos os servidores municipais, regulamentando a revisão geral da remuneração, de acordo com a Lei Orgânica Municipal.


Confira abaixo os principais itens da pauta 2012:


- Aumento real de 10%
- Incorporação do abono com piso salarial de R$ 820,00
- Lei do repasse da inflação
- Repasse da inflação acumulada
- Aumento do cartão Visa-Vale de R$ 220,00 para R$ 347,85
- Aumento do Prêmio Incentivo da Saúde de R$ 180,00 para R$ 280,00
- Conclusão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários
- Ajuste de referência 5 para 9 para cargos do Nível Superior
- Equiparação da hora-aula dos PDI´s (Professores de Desenvolvimento Infantil) aos PEB´s I (Professores de Educação Básica I), entre outros.