Servidores públicos municipais de Florianópolis fizeram uma passeata na tarde desta sexta-feira (22) pelo Centro da capital catarinense após mais uma negociação sem sucesso com a prefeitura durante a manhã. A greve, que começou no último dia 14, segue por tempo indeterminado, informou o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Florianópolis (Sintrasem).

Conforme o sindicato, a reunião ocorreu pela manhã na Secretaria de Administração, entre representantes do comando de greve e da prefeitura. Às 14h, uma assembleia com a participação de mais de 4 mil integrantes, segundo o Sintrasem, rejeitou por maioria dos votos as propostas do município. Na sequência, representantes seguiram em caminhada pelo Centro.

O sindicato informa que o maior ponto de divergência é o reajuste salarial. A prefeitura propôs 7%, abaixo do índice inflacionário. O pagamento ocorreria em três parcelas: em maio, outubro e janeiro de 2016. A proposta foi negada pelos servidores, que solicitam mínimo de 8%.

O Sintrasem afirma que ainda não sofreu nenhuma das sanções anunciadas em razão da greve. Uma decisão liminar do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) expedida na terça-feira (19) determinava  "a imediata cessação da  greve" dos servidores municipais de Florianópolis e multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento. O sindicato, que tem 15 dias para recorrer judicialmente, afirmou que está elaborando a defesa.

O município afirmou na terça que iria cortar o ponto dos funcionários em greve a partir desta quarta-feira (20). O sindicato afirmou não ter conhecimento sobre o corte. 

"O ponto já é descontado dos dias paralisados desde o dia 13 de maio. Os servidores já verão isso na folha de pagamento deste mês, que será paga no dia 28 de maio", afirmou o secretário de administração Gustavo Miroski.

Na terça-feira (26) uma nova assembleia está marcada para as 13h30, informou o sindicato. Não há previsão de nova negociação com a prefeitura. A Secretaria afirmou que só retoma negociação após o “retorno dos servidores à atividade, nos respectivos cargos e funções, restabelecendo o atendimento ao público em sua integralidade”.

Propostas da prefeitura

A prefeitura também propôs a implementação de 30% do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Quadro Civil. O reajuste no vale-alimentação proposto é de R$ 1,50 por dia, um total de R$ 17 a mais.

A prefeitura informa que o impacto econômico é de R$ 64 milhões ao ano na folha de pagamento dos servidores.