O Sintss/MS (Sindicato dos Trabalhadores da Seguridade Social) aponta necessidade de contratação de 215 funcionários no HR (Hospital Regional) Rosa Pedrossian e vai buscar diálogo para derrubada do veto ao projeto que estabelecia jornada de 30 horas semanais para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Atualmente, são 40 horas por semana. 

Publicada ontem, a decisão do governador Reinado Azambuja (PSDB) foi discutida em assembleia ainda na terça-feira. Na negociação, o sindicato vai usar os argumentos de que a nova jornada vai reduzir o número de atestados médicos dos profissionais no HR e que outras unidades já fazem 30 horas. “A saúde como um todo faz 30 horas. A secretaria, o Lacen, Hemosul, núcleos do interior”, afirma o vice-presidente do Sintss, Ricardo Alexandre Corrêa Bueno, que também preside o Conselho Estadual de Saúde.

Quanto aos atestados, ele informa que 60% são para o pessoal da enfermagem, por motivos relacionados a tratamento psiquiátrico e ortopédico. 

Segundo Ricardo, é necessário contratar 35 enfermeiros e 180 técnicos e auxiliares para fechar a escala com a nova jornada. Atualmente, são em torno de 650 profissionais no hospital, localizado em Campo Grande. “A categoria está aberta ao diálogo e quer discutir a viabilidade. Não simplesmente vetar”, afirma.

A comissão quer reunião com o governador e com o presidente da Assembleia Legislativa. Os deputados podem derrubar o veto.

Ao vetar o projeto, o governador justificou que a proposta é de competência da União, uma vez que se trata de matéria que deve ser disciplinada de forma idêntica para todos os profissionais dessa área, ou seja, tem abrangência nacional. Azambuja ressalta que existe em tramitação na Câmara dos Deputados projeto que prevê a regulamentação da carga horária de seis horas dia e trinta horas semanais, para enfermeiros, técnicos e auxiliares.