Os funcionários públicos de São João da Boa Vista (SP) entraram em greve nesta segunda-feira (28), por tempo indeterminado. Eles reivindicam 10% de aumento nos salários contra 4% oferecidos pelo Executivo, segundo o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. A Prefeitura, no entanto, informou que a proposta oferecida é de 6,5% de aumento, que vigoraria a partir do primeiro dia deste mês. Segundo o Executivo, liminar concedida pelo Tribunal de Justiça (TJ) determinou a manutenção integral dos serviços essenciais.

De acordo com o sindicato, cerca de 350 aderiram à paralisação em vários setores. Nesta segunda-feira, algumas escolas e creches já ficaram fechadas. A família do autônomo Marcos José da Silva sentiu o transtorno.

"Minha mulher foi levar nossa filha à escola e encontrou os portões fechados. Nós não estávamos sabendo que teria greve hoje", relatou Silva. Para ele, faltou informação. "Eu trabalho em casa e ela pode ficar comigo, mas e quem depende da creche para poder ir trabalhar. Isso atrapalha muito", disse.

O autônomo teme que a greve se estenda por muitos dias. "O principal problema é que minha filha perde um dia de aula e assim seu aprendizado é prejudicado. Um dia a menos de aulas é um dia a mais sem aprender", afirmou.

De acordo com Adriana Neves da Silva, integrante do Sindicato, a população foi avisada sobre a greve por rádio, carro de som e distribuição de folhetos informativos. Segundo ela, algumas escolas funcionaram nesta segunda, mas a tendência é que a greve ganhe mais adesão ao longo da semana, o que pode deixar mais unidades fechadas.

Mesmo com mais servidores em greve, Adriana disse que os serviços essenciais serão mantidos. "A área da saúde trabalhará com 40% do seu efetivo em todos os dias da paralisação", garantiu.

Além do reajuste salarial, os funcionário pedem aumento de R$ 70 na parcela destacada, prêmio concedido aos servidores, e R$ 30 no vale-alimentação. O sindicato não disse, entretanto, qual a porcentagem oferecida pela Prefeitura para esses benefícios.

Prefeitura

Em nota, o Executivo destacou que a proposta de reajuste aos servidores é de 6,5% sobre os valores de 2013 nos salários, parcela destacada e vale-alimentação, que vigorariam a partir de 1º de julho.

"Isto representa um reajuste real de 7,5%, que implica em percentual maior que o índice inflacionário do período, uma vez que houve antecipação de 2% nos salários de janeiro a julho de 2014", ressaltou o texto.

Ainda segundo a Prefeitura, no início da tarde desta segunda-feira, o TJ determinou a manutenção integral dos serviços essenciais e que pelo menos metade dos servidores trabalhe na outras áreas. O descumprimento acarretará multa diária de R$ 20 mil reais ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais.

Vale destacar que serviços essenciais são os considerados extremamente necessários, como os atendimentos nas unidades de saúde, a coleta de lixo e o fornecimento de água.