O SinSaúdeSP conquistou importantes avanços para os trabalhadores da saúde da rede privada na nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026.

Por meio de assembleias e negociações, o Sindicato, presidido por Jefferson Caproni, garantiu cláusulas que superam direitos previstos em lei. Assim, a categoria sai fortalecida.

Os salários terão um reajuste de 5,32% a partir de outubro de 2025, incidindo sobre os valores já atualizados pela convenção anterior.

Além disso, o pagamento das diferenças retroativas a maio de 2025 ocorrerá em forma de abono indenizatório em duas parcelas de 6%, em agosto e setembro.

Outro ponto importante é o piso salarial. Ele será elevado para R$ 1.804,00 em julho de 2025, o que representa um aumento de 10% sobre o anterior.

A cesta básica também recebeu valorização. Assim, o benefício exclusivo da convenção terá valor de R$ 232,00 em maio de 2025, R$ 240,00 em outubro e R$ 260,00 em janeiro de 2026.

Os trabalhadores que atuam no período noturno terão direito a um adicional de 40% sobre a hora trabalhada, o dobro do percentual legal.

Já as horas extras ganharam uma sobretaxa de 90%, garantindo mais renda para quem exceder a jornada regular.

Mais proteção e qualidade de vida

Entre os benefícios sociais garantidos, destacam-se:

• Auxílio-creche de R$ 361,31 mensais para trabalhadores de empresas sem creche própria ou conveniada.
• Lanche noturno gratuito para quem trabalha à noite.
• Duas folgas mensais para quem cumpre jornada especial de 12×36.
• Feriado da categoria no dia 12 de maio, em comemoração ao Dia do Empregado em Estabelecimento de Serviços de Saúde. Quem trabalhar na data terá direito à compensação ou pagamento em horas extras. Empresas que não concederem o feriado até essa data deverão fazê-lo até 30 de abril de 2026.