- O que é integração de um novo colaborador;
- Quem pode ser considerado como novo colaborador;
- O significado da integração sob a ótica da socialização;
- Os benefícios da integração;
- O contrato psicológico da contratação e a integração: A hora da verdade;
- O momento certo de realizar a integração do novo colaborador;
- Os preparativos, a infraestrutura e os recursos para uma integração eficaz;
- Os atores da integração e seus papéis: O pessoal do RH, diretores, gestores e técnicos especialistas;
- O que abordar e o que não abordar no processo de integração do novo colaborador;
- Política e Normativa para integração de novos funcionários: por onde começar e onde terminar;
- A integração vista como treinamento: Como avaliar o primeiro aprendizado do novo colaborador
- Exercício prático: Elaboração de SEU roteiro de integração de novos colaboradores considerando a realidade e as características de sua Organização com base na abordagem apresentada.

Para maiores informações e realizar sua inscrição entre em contato através do telefone: (11) 3262-3131 ou pelo e-mail marina.gomes@rh3brasil.com.br

Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível. Instrumentalizar os participantes para planejarem, implantarem e avaliarem os resultados dos processos de INTEGRAÇÃO em suas empresas. Oferecer modelos de documentos e de indicadores que sirvam para registro, acompanhamento e controle das ações realizadas no processo de INTEGRAÇÃO.

Av. Paulista, 807 - 17º andar - São Paulo

13/01/2016 - 09:00